▼ Bevezető

A témakörről

A csapatod ezt a témát vitatta meg Arnolddal: Konstruktív visszajelzés. Ebben a jelentésben találod a részletes eredményeket.

Módszertan
  • Az adatokat Arnold ekkor gyűjtötte össze: 07/2020
  • A meghívott 19 emberből 19 válaszolt (100 %)
  • Névtelen módba kapcsolt 0 ember (0 %)
  • Egyesek a beszélgetést valószínűleg nem fejezték be

▼ Lényeges meglátások

A visszajelzések MENNYISÉGE

Mennyi visszajelzést kapsz a felettesedtől a munkáddal kapcsolatban?
Pont eleget
A visszajelzések MINŐSÉGE

Mit gondolsz a visszajelzésekről, amiket a felettesedtől kapsz?
Többnyire hasznosnak tartom
NEGATÍV visszajelzés forma

Hogy érzed magad, amikor negatív visszajelzést kapsz a felettesedtől?
Jól bírom

▼ Eredmények

A visszajelzések mennyisége

Mennyi visszajelzést kapsz a felettesedtől a munkáddal kapcsolatban?
A visszajelzés értékelése

Mit gondolsz a visszajelzésekről, amiket a felettesedtől kapsz?

Mit értékelsz a felettesed visszajelzésében? Mi a leginkább hasznos benne?
Mindenki
  • minden, remek főnök, tudja, hogy motiválja az embereket, nagyon jo vele együtt dolgozni (Bence Fazekas)
  • nem igazán találok benne semmi hasznosat (Kornél Gál)
  • lényegretörő, világos, ha kell kritikus (Melinda Török)
  • támogató és pozitív (Szimonetta Fodor)
  • jól átlátja mindig a helyzetet (Renáta Szalai)
▽ További megjegyzések megjelenítése...

És mi zavar a visszajelzéssel kapcsolatban?
Mindenki
  • nem kedvelem a standup meetingeket, túl gyakoriak, túl sok időt vesznek el a munkától (Kevin Székely)
  • csak az, hogy kevesebbet kapok, mint amennyit szeretnék (Renáta Szalai)
  • ritkán kapok és nem igazán hasznos (Kornél Gál)
  • a mennyisége, egy kicsit jobb volt a régi struktúra (Károly Boros)
  • csak az, hogy keveset kapok (Szimonetta Fodor)
▽ További megjegyzések megjelenítése...
A visszajelzés egyéb forrása

Van valaki más a munkahelyeden, akitől jólesne valami visszajelzés? Ki az?
Mindenki
  • érdekelne, hogy a beosztottjaim milyen főnöknek tartanak (Renátó Novák)
  • jó lenne, ha több visszajelzést kapnék a felhasználóktól (Adrián Balázs)
  • Főleg a felettesemtől lenne szükségem visszajelzésre (Kornél Gál)
  • szerencsés lenne több visszajelzés az ügyefelektől (Sándor Szücs)
  • az ügyfelektől lenne szükségem visszajelzésekre (Melinda Török)
▽ További megjegyzések megjelenítése...
A visszajelzések egyensúlya

Az is érdekelne még, hogy mennyire vannak egyensúlyban a visszajelzések, amiket kapsz. Többnyire mi áll bennük?

Jogos a kritika?
A negatív visszajelzés módja

Hogy érzed magad, amikor negatív visszajelzést kapsz a felettesedtől?

Másként:
Mindenki
  • nem mindig kellemes érzés, de konstrukstív, és mindig segít (Dorka Pásztor)

Mondj erről többet, mi miatt érzed magad kellemetlenül?
Mindenki
  • többször szóltam már, hogy több visszajelzásre lenne szükségem, de nem változtatott ezen, én pedig így nehezen tudok dolgozni (Kornél Gál)

▼ Műszaki információk

Válaszolási arány
19 ember válaszolt a meghívott 19 emberből. A teljes reakcióarány: 100 %. Az adatgyűjtés 07.07.2020-tól/től 31.07.2020-ig tartott.

Válaszolási arány osztályonként:
Csapat Válaszolási arány Névtelen mód
Csapat: Adrienn Rácz 4 a \n-ból/ből 4\n (100%) 0 a \n-ból/ből 4\n (0%)
Csapat: Rajmund Vászoly 4 a \n-ból/ből 4\n (100%) 0 a \n-ból/ből 4\n (0%)
Csapat: Renáta Szalai 5 a \n-ból/ből 5\n (100%) 0 a \n-ból/ből 5\n (0%)
Csapat: Renátó Novák 6 a \n-ból/ből 6\n (100%) 0 a \n-ból/ből 6\n (0%)