▼ Wprowadzenie

Na temat

Twój zespół rozmawiał z Arnoldem na temat Konstruktywna informacja zwrotna. Szczegółowe wyniki odnajdziesz w raporcie.

Metodologia
  • Dane zebrane przez Arnolda w 07/2020
  • Zaproszono 6 osób, odpowiedziało 6 osób (100 %)
  • Przeszli w tryb anonimowy 0 osoby (0 %)
  • Niektóre osoby mogły nie zakończyć rozmowę

Raport zawiera odpowiedzi tych oto pracowników: 👤Agata Kulis, 👤Bogdan Wodzinski, 👤Daniel Michno, 👤Leszek Wargo, 👤Mariusz Lachowicz, 👤Rajmund Sabala


▼ Główne wnioski

Ilości informacji zwrotnych

Ile informacji zwrotnych otrzymujesz od swego przełożonego/przełożonej?
W sam raz
JAKOŚĆ informacji zwrotnych

Co sądzisz o opiniach, które otrzymujesz od przełożonego/przełożonej?
Przeważnie są przydatne
FORMA negatywnej opinii

Kiedy otrzymujesz negatywną opinię od swego przełożonego/swej przełożonej - jak się z tym czujesz?
OK

▼ Wyniki

IIości informacji zwrotnych

Ile informacji zwrotnych otrzymujesz od swego przełożonego/przełożonej? (N=6)
Za dużo W sam raz Niewiele Nie otrzymuję Jeszcze nie wiem, mam nowego przełożonego/przełożoną
Leszek Wargo
Daniel Michno
Mariusz Lachowicz
Bogdan Wodzinski
Rajmund Sabala
Agata Kulis
Nowy przełożony

Te osoby nie otrzymują informacji zwrotnych a chcieliby:
Osoba Jak powinna wyglądać informacja zwrotna od Twojego przełożonego/przełożonej, żeby była dla Ciebie użyteczna?
Agata Kulis ocena mojej pracy
Niewystarczające ilości informacji zwrotnych

Tym osobom nie podoba się ilość otrzymywanych informacji zwrotnych:
Osoba Ile informacji zwrotnych otrzymujesz od swego przełożonego/przełożonej? Na jaki temat chciałbyś otrzymywać więcej informacji zwrotnych?
Leszek Wargo Za dużo -
Daniel Michno Za dużo -
Ocena informacji zwrotnych

Ile informacji zwrotnych otrzymujesz od swego przełożonego/przełożonej?
Ile informacji zwrotnych otrzymujesz od swego przełożonego/przełożonej? → Za dużo W sam raz Niewiele Nie otrzymuję Jeszcze nie wiem, mam nowego przełożonego/przełożoną
Co sądzisz o opiniach, które otrzymujesz od przełożonego/przełożonej? ↓
Przeważnie są przydatne Leszek Wargo
Daniel Michno
Mariusz Lachowicz
Bogdan Wodzinski
Rajmund Sabala
- - -
Różnie bywa - - - - -
Przeważnie nieprzydatne - - - - -

Czego cenisz sobie w informacjach zwrotnych od swojego przełożonego/przełożonej? Co jest najbardziej przydatne?
  • są przydatne, jestem zadowolony i mamy bardzo dobre stosunki z przełożonym, bardzo dobra współpraca. (Daniel Michno)
  • wszystko, mój przełożony jest super, bardzodobra komunikacja, nic nie chce zmieniać (Rajmund Sabala)
  • informacje są przydatne ale jest ich za dużo (Leszek Wargo)
  • ocena mojej pracy (Bogdan Wodzinski)
  • wszystko jest ok (Mariusz Lachowicz)

Teraz z drugiej strony, co Ci nie odpowiada w informacjach zwrotnych?
  • częstotliwość i udział na codziennych spotkaniach.. z tego powodu mam mniej czasu na wykonanie swojej pracy czy zadania. (Leszek Wargo)
  • ilość opinii- jest za dużo, przed zmianą struktury organizacji było nieco lepiej (Daniel Michno)
Inne źródła informacji zwrotnych

Czy jest w organizacji jeszcze ktoś, od kogo chciałbyś/chciałabyś otrzymywać informację zwrotną? Kto to jest?
  • jak na razie nie, informacje od przełożonego są dla mnie wystarczające (Rajmund Sabala)
  • więcej informacji od użytkowników (Bogdan Wodzinski)
  • tak, od współpracowników, z którymi pracuję (Mariusz Lachowicz)
  • nie wiem (Agata Kulis)
  • nie (Leszek Wargo)
Zobacz więcej komentarzy...
Równowaga informacji zwrotnych

Interesuje mnie jeszcze, czy informacja zwrotna, którą otrzymujesz, jest wyważona? Jak najczęściej wygląda? (N=5)
Prawie zawsze pochwała Często pochwała 50 na 50 Częściej krytyka Przeważnie krytyka
Bogdan Wodzinski Rajmund Sabala Mariusz Lachowicz
Leszek Wargo
Daniel Michno
Forma niegatywnej informacji zwrotnej

Kiedy otrzymujesz negatywną opinię od swego przełożonego/swej przełożonej - jak się z tym czujesz? (N=5)
Często niekomfortowo Czasami niekomfortowo, czasami ok OK Inaczej Nie otrzymuję negatywnej informacji zwrotnej
Mariusz Lachowicz
Leszek Wargo
Daniel Michno
Bogdan Wodzinski
Rajmund Sabala

▼ Informacje techniczne

Zwrot

Odpowiedziało 6 osób, zaproszonych bylo 6 osób. Całkowity zwrot wysniósł 100 %. Zbieranie danych miało miejsce od 07.07.2020 do 31.07.2020.