Konstruktywna informacja zwrotna

▼ Wprowadzenie

Twój zespół rozmawiał z Arnoldem na temat Konstruktywna informacja zwrotna. Szczegółowe wyniki odnajdziesz w raporcie.

Raport zawiera odpowiedzi tych oto pracowników: 👤Agata Kulis, 👤Bogdan Wodzinski, 👤Daniel Michno, 👤Leszek Wargo, 👤Mariusz Lachowicz, 👤Rajmund Sabala

Ile informacji zwrotnych otrzymujesz od swego przełożonego/przełożonej?

W sam raz

Co sądzisz o opiniach, które otrzymujesz od przełożonego/przełożonej?

Przeważnie są przydatne

Kiedy otrzymujesz negatywną opinię od swego przełożonego/swej przełożonej - jak się z tym czujesz?

Ile informacji zwrotnych otrzymujesz od swego przełożonego/przełożonej? (N=6)

Za dużo	W sam raz	Niewiele	Nie otrzymuję	Jeszcze nie wiem, mam nowego przełożonego/przełożoną
Leszek Wargo Daniel Michno	Mariusz Lachowicz Bogdan Wodzinski Rajmund Sabala			Agata Kulis

Te osoby nie otrzymują informacji zwrotnych a chcieliby:

Osoba	Jak powinna wyglądać informacja zwrotna od Twojego przełożonego/przełożonej, żeby była dla Ciebie użyteczna?
Agata Kulis	ocena mojej pracy

Tym osobom nie podoba się ilość otrzymywanych informacji zwrotnych:

Osoba	Ile informacji zwrotnych otrzymujesz od swego przełożonego/przełożonej?	Na jaki temat chciałbyś otrzymywać więcej informacji zwrotnych?
Leszek Wargo	Za dużo	-
Daniel Michno	Za dużo	-

Ile informacji zwrotnych otrzymujesz od swego przełożonego/przełożonej?

Ile informacji zwrotnych otrzymujesz od swego przełożonego/przełożonej? →	Za dużo	W sam raz	Niewiele	Nie otrzymuję	Jeszcze nie wiem, mam nowego przełożonego/przełożoną
Co sądzisz o opiniach, które otrzymujesz od przełożonego/przełożonej? ↓
Przeważnie są przydatne	Leszek Wargo Daniel Michno	Mariusz Lachowicz Bogdan Wodzinski Rajmund Sabala	-	-	-
Różnie bywa	-	-	-	-	-
Przeważnie nieprzydatne	-	-	-	-	-

Czego cenisz sobie w informacjach zwrotnych od swojego przełożonego/przełożonej? Co jest najbardziej przydatne?

są przydatne, jestem zadowolony i mamy bardzo dobre stosunki z przełożonym, bardzo dobra współpraca. (Daniel Michno)
wszystko, mój przełożony jest super, bardzodobra komunikacja, nic nie chce zmieniać (Rajmund Sabala)
informacje są przydatne ale jest ich za dużo (Leszek Wargo)
ocena mojej pracy (Bogdan Wodzinski)
wszystko jest ok (Mariusz Lachowicz)

Teraz z drugiej strony, co Ci nie odpowiada w informacjach zwrotnych?

częstotliwość i udział na codziennych spotkaniach.. z tego powodu mam mniej czasu na wykonanie swojej pracy czy zadania. (Leszek Wargo)
ilość opinii- jest za dużo, przed zmianą struktury organizacji było nieco lepiej (Daniel Michno)

Czy jest w organizacji jeszcze ktoś, od kogo chciałbyś/chciałabyś otrzymywać informację zwrotną? Kto to jest?

jak na razie nie, informacje od przełożonego są dla mnie wystarczające (Rajmund Sabala)
więcej informacji od użytkowników (Bogdan Wodzinski)
tak, od współpracowników, z którymi pracuję (Mariusz Lachowicz)
nie wiem (Agata Kulis)
nie (Leszek Wargo)

Interesuje mnie jeszcze, czy informacja zwrotna, którą otrzymujesz, jest wyważona? Jak najczęściej wygląda? (N=5)

Prawie zawsze pochwała	Często pochwała	50 na 50	Częściej krytyka	Przeważnie krytyka
Bogdan Wodzinski	Rajmund Sabala	Mariusz Lachowicz Leszek Wargo Daniel Michno

Kiedy otrzymujesz negatywną opinię od swego przełożonego/swej przełożonej - jak się z tym czujesz? (N=5)

Często niekomfortowo	Czasami niekomfortowo, czasami ok	OK	Inaczej	Nie otrzymuję negatywnej informacji zwrotnej
		Mariusz Lachowicz Leszek Wargo Daniel Michno		Bogdan Wodzinski Rajmund Sabala

Odpowiedziało 6 osób, zaproszonych bylo 6 osób. Całkowity zwrot wysniósł 100 %. Zbieranie danych miało miejsce od 07.07.2020 do 31.07.2020.