▼ Bevezető

A témakörről

A csapatod ezt a témát vitatta meg Arnolddal: Konstruktív visszajelzés. Ebben a jelentésben találod a részletes eredményeket.

Módszertan
  • Az adatokat Arnold ekkor gyűjtötte össze: 07/2020
  • A meghívott 5 emberből 5 válaszolt (100 %)
  • Névtelen módba kapcsolt 0 ember (0 %)
  • Egyesek a beszélgetést valószínűleg nem fejezték be

A jelentés a következő munkavállalók válaszait tartalmazza: 👤Bettina Miksa, 👤Dorka Pásztor, 👤Melinda Török, 👤Szimonetta Fodor, 👤Sándor Szücs


▼ Lényeges meglátások

A visszajelzések MENNYISÉGE

Mennyi visszajelzést kapsz a felettesedtől a munkáddal kapcsolatban?
Pont eleget
A visszajelzések MINŐSÉGE

Mit gondolsz a visszajelzésekről, amiket a felettesedtől kapsz?
Többnyire hasznosnak tartom
NEGATÍV visszajelzés forma

Hogy érzed magad, amikor negatív visszajelzést kapsz a felettesedtől?
Jól bírom

▼ Eredmények

A visszajelzések mennyisége

Mennyi visszajelzést kapsz a felettesedtől a munkáddal kapcsolatban? (N=5)
Túl sokat is Pont eleget Keveset Egyáltalán nem kapok Még nem tudom, új felettesem van
Bettina Miksa
Melinda Török
Dorka Pásztor
Szimonetta Fodor Sándor Szücs
Hiányzó visszajelzés

Ezek az emberek nem kapnak visszajelzést, pedig örülnének neki:
Személy Milyennek kellene lennie a felettesed visszajelzésének, hogy számodra hasznos legyen?
Sándor Szücs Mivel nem mindig tudok ott lenni a rendszeres meetingeken, jól lenne időnként emailben is kapni visszajelzést
Nem kielégítő mennyiségű visszajelzés

Ezeknek az embereknek problémája van a kapott visszajelzések mennyiségével:
Személy Mennyi visszajelzést kapsz a felettesedtől a munkáddal kapcsolatban? A munkád mely részéhez szeretnél több visszajelzést kapni?
Szimonetta Fodor Keveset mindegyikhez
A visszajelzés értékelése

Mennyi visszajelzést kapsz a felettesedtől a munkáddal kapcsolatban?
Mennyi visszajelzést kapsz a felettesedtől a munkáddal kapcsolatban? → Túl sokat is Pont eleget Keveset Egyáltalán nem kapok Még nem tudom, új felettesem van
Mit gondolsz a visszajelzésekről, amiket a felettesedtől kapsz? ↓
Többnyire hasznosnak tartom - Bettina Miksa
Melinda Török
Dorka Pásztor
Szimonetta Fodor - -
Néha hasznos is tud lenni - - - - -
Általában nem hasznos - - - - -

Mit értékelsz a felettesed visszajelzésében? Mi a leginkább hasznos benne?
  • lényegretörő, világos, ha kell kritikus (Melinda Török)
  • támogató és pozitív (Szimonetta Fodor)
  • jól látja a helyzetet (Bettina Miksa)
  • rávilágít a hibákra (Dorka Pásztor)

És mi zavar a visszajelzéssel kapcsolatban?
  • csak az, hogy keveset kapok (Szimonetta Fodor)
A visszajelzés egyéb forrása

Van valaki más a munkahelyeden, akitől jólesne valami visszajelzés? Ki az?
  • szerencsés lenne több visszajelzés az ügyefelektől (Sándor Szücs)
  • az ügyfelektől lenne szükségem visszajelzésekre (Melinda Török)
  • bárki, akivel együtt dolgoztam (Bettina Miksa)
A visszajelzések egyensúlya

Az is érdekelne még, hogy mennyire vannak egyensúlyban a visszajelzések, amiket kapsz. Többnyire mi áll bennük? (N=4)
Szinte mindig dicséret Túlnyomórészt dicséret Fele dicséret, fele kritika Túlnyomórészt kritika Szinte mindig kritika
Szimonetta Fodor Bettina Miksa Melinda Török
Dorka Pásztor
A negatív visszajelzés módja

Hogy érzed magad, amikor negatív visszajelzést kapsz a felettesedtől? (N=4)
Gyakran kellemetlenül Néha kellemetlenül, néha jól bírom Jól bírom Máshogy Nem szoktam negatív visszajelzést kapni
Melinda Török Dorka Pásztor Szimonetta Fodor
Bettina Miksa

Másként:
  • nem mindig kellemes érzés, de konstrukstív, és mindig segít (Dorka Pásztor)

▼ Műszaki információk

Válaszolási arány

5 ember válaszolt a meghívott 5-ból/ből. A teljes válaszolási arány: 100 %. Az adatgyűjtés 07.07.2020-tól/től 31.07.2020-ig tartott.